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2020社区考试社区工作知识:社区组织(六)

2020-05-15 15:51:41 文章来源:君睿教育

城镇社区专职工作人员的考核办法。

《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定,对城镇社区专职工作人员按照德、能、勤、绩、廉进行考核,重点突出工作实绩和群众满意度。考核工作由街道办事处(乡镇政府)组织实施,考核分为优秀、合格和不合格三个等次。考核应在社区居民民主评议的基础上,由街道办事处(乡镇政府)提出考核意见,在社区居务公开栏中进行公示后,报县(市、区)社区建设指导委员会办公室审定。

城镇社区专职工作人员的职业道德。

社区专职工作人员职业道德的最高境界是为人民服务,它包括“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务公道、服务群众、奉献社会”等方面。

城镇社区专职工作人员的素质要求。一是政治素质,二是思想素质,三是职业道德素质,四是业务素质,五是能力素质。

城镇社区专职工作人员的工作要求。

一是具备社会工作专业理论与知识,二是具备社会工作专业方法,三是具备社会工作专业基本能力,四是具备社区工作相关知识。

社区志愿者组织概述。

社区志愿服务是指社区社会组织和个人自愿利用自身的时间、技能等资源,在社区为居民和社区慈善事业、公益事业提供帮助或服务的行为。志愿者指的是在不获取任何物质报酬的情况下,为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精力的人。

志愿者组织的特征。

一是正规性,二是非政府性,三是非利润分配性,四是自我治理性,五是志愿服务性,六是公益性。


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        陕西君睿培训学校创建于2006年,始终秉承“让我们为您想的更多”的办学宗旨,“君临天下,睿智不凡”的大气和包容精神,依靠优质的教学服务,先进的办学理念,业务范围涵盖各类职业资格认证考试、社区及社会工作者考试、各类面试培训等三大领域,为众多择业者提供了强大的就业途径和就业保障。
  连年承办陕西城镇社区专职人员招聘考试培训业务,为陕西省社区考试唯一官方指定培训单位,负责历年社区考试教材编撰及考生培训服务工作,同时承担全省基层社区专职工作人员的继续教育和常规业务培训以及全省社区主任、两委职责培训,得到学员高度赞赏并多次受到上级相关部门表彰。

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